|
1 - فراهم سازی الگوهای روش تدریس، فنون کلاس داری، طراحی و برنامه
ریزی درسی، آموزشی و پرورشی، ارتقاء فرآیند یاددهی،
روش های تهیه طرح درس و ارائه خدمات مشاوره و راهنمایی شغلی به آموزگاران و
معلمین کم سابقه و نیازمند راهنمایی و کمک.
2 - برنامه ریزی جهت استفاده از امکانات مدارس تحت پوشش ( مانند لوازم
سمعی و بصری، رایانه، کارگاه و آزمایشگاه و ... ) به صورت یکپارچه
به منظور استفاده بهینه از امکانات.
3 -
انجام و تکمیل فرم های ارزشیابی کارکنان در پایان هر دوره.
4 -
تعامل، پاسخ گویی به مراجعات و سوالات مراجعین و والدین دانش آموزان
در خصوص مسائل آموزشی، پرورشی، مشاوره ای و اداری آنان.
5 -
ارائه گزارش دوره ای و لازم به واحد ها و مسئولین آموزش و پرورش
منطقه.
6 - تهیه دفاتر و اسناد هزینه مالی مجتمع و مدارس تحت پوشش مطابق قوانین
و مقررات مربوط.
7 -
ارائه گزارش به مسئولین ذی ربط در خصوص مسائل امنیتی، تعمیرات،
توسعه و ... که لازم است جهت جلوگیری از خطرات احتمالی و یا توسعه
امر آموزش و پرورش صورت پذیرد.
8 -
همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین در فراهم سازی زمینه لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا
دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان، دانش
آموزان و اولیای
آنها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مدرسه.
9 -
ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعداد های مختلف
دانش آموزان متناسب با تفاوت های فردی آنها .
10 -
تهیه و اجرای برنامه های سالانه آموزشی مدرسه با رعایت ضوابط
از طریق مشارکت اولیاء، کارکنان و دانش آموزان.
11-
نظارت بر امور تهیه و تنظیم برنامه های هفتگی مدرسه بر اساس
جدول مواد درسی برنامه مصوب و مطابق با دوره یا دوره های تحصیلی
مربوط و سازماندهی نیروی انسانی بر اساس ضوابط و متناسب با برنامه ها.
12-
همکاری در مراقبت بر نحوه رفتار و کردار و حضور و غیاب دانش آموزان
براساس آیین نامه انضباطی مصوب.
13-
ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه در اجرای صحیح و به موقع
برنامه ها و فعالیت های آموزشی براساس ضوابط و مقررات.
14-
نظارت بر حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و
ارزشیابی مستمر از عملکرد آنها بر اساس ضوابط، همچنین شناسایی
کارکنان کوشا، ساعی، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و
معرفی به مدیر به منظور تقدیر و تشویق آنها.
15-
همکاری در تهیه، تنظیم و اجرای برنامه ارزشیابی پیشرفت
تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به
اولیاء و دانش آموزان و مدیر.
16-
همکاری در تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی،
تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر
کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان.
17-
همکاری در مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی
مدرسه و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آنها در غیاب
ایشان با همکاری سایر کارکنان.
18-
ایجاد تعامل با سایر کارکنان مدرسه و مراقبت بر اجرای صحیح
وظایف آنان.
19-
حضور فعال در مدرسه قبل از آغاز به کار روزانه و مادامی که برنامه ها
و فعالیت های آموزشی و پرورشی در جریان است و خارج شدن از آن پس از
خروج تمامی دانش آموزان از مدرسه مطابق با ضوابط.
20-
همکاری در برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات مرتبط ( گروههای آموزشی و
شورای مدرسه ، انجمن اولیاء و مربیان ، شورای معلمان و شورای دانش
آموزی و ...) و زمینه سازی برای حضور فعال اعضاء و نیز نگهداری سوابق
و صورت جلسات مربوط.
21- همکاری
با مدیر در آماده سازی فضا و تجهیزات قبل از آغاز سال تحصیلی و
همچنین برنامه ریزی و نظارت بر تجهیز و توسعه مدرسه و
حفظ و نگهداری اموال ، فضاها و تجهیزات آموزشی و پرورشی.
22-
همکاری در برنامه ریزی، ثبت نام و سازماندهی دانش آموزان مدرسه مطابق ضوابط و مقررات مربوط.
23-
اجرای بخشنامه ها، دستورالعمل ها، آیین نامه ها، شیوه نامه ها،
و ... ارجاعی از سوی مدیر در چارچوب وظایف
محوله .
24-
همکاری با مدیر و معاونین مدرسه در استفاده بهینه از منابع مالی.
25- تهیه
و تنظیم گزارش های لازم در خصوص فعالیت های مدرسه با همکاری و مشارکت
عوامل مربوط جهت ارائه به مدیر.
|
